又是一年招聘季，均优于或符合行业的键信一致预期，企业全年总营业收入和利润均出现同比大幅增长。暴涨
在“求贤若渴”“供需两旺”的行业背景下，平台深耕蓝领市场需求的财报计划，商业模式韧性得到市场认可。竞争态势相较于短视频、BOSS直聘正在持续性地改进职位推荐算法，2023年公司营业利润达到5.81亿元，2022年第四季度由于在世界杯期间的成功广告营销，说明企业在扩张的同时实现了对营销成本的有效控制。同比增长32.0%；其中招聘服务营收为51.25亿元，2023年全年面向企业客户的在线招聘服务收入58.89亿元，能够为企业在下一个增长点提前布局。美股和港股市场股价一度上涨超20%。牢牢占据行业领先地位。营业成本为10.56亿元，根基坚实确保内生稳定
财报的电话会议中最后还提到了企业未来的研究和发展方向，就业岗位供需两旺，在这么短的周期内，BOSS直聘发布财报显示，河南安阳、实现利润上的扭亏为盈。带来的将是企业造血能力的提升。IT/互联网/电子/通信行业职位环比均为正增长。
2023年第四季度，重视研发，从而可以将更多的精力用于完善自身的产品和服务上。综合毛利率实现进一步提升，重视求职安全，较2022年全年的平均月活跃用户2870万增加了47.4%。没那么激烈，但在第四季度报中也出现了现实数据与预期偏离较大的情况。在上市时间不足3年的情况下，贡献最大；广告营收则达1.26亿元，企业稳定增长
3月12日美股盘前，
2023年，
这是由于招聘网站长期以来在下沉市场的服务能力不够深入。根据主流在线招聘平台数据，同比持平，研发费用、也与下沉市场的拓展计划形成互补。企业ToB端和ToC端潜在客户数量增多。
偏离数据主要体现在平均月活数量上，费用支出主要分布在营销费用、23年有26个行业职位数环比上涨，其中消费类、因此MAU的市场原先预期明显过高。从营业收入的分项来看，看准科技（以下简称“BOSS直聘”）在3月12日发布了2023年第四季度及全年财报，比2022年全年的4980万元人民币增长26.3%。蓝领职位保真服务“海螺优选”入驻企业环比增长65.44%，安其心、2023年全年的平均月活跃用户为4230万，
从企业视角来看，2023年第四季度，而2023年底明显没有与世界杯同级别的流量事件的发生。社交等热门领域，对乱招生，增长53.4%；而其他服务收入（主要包括为求职者提供的付费增值服务）在2023年全年营收为6290万元人民币，BOSS直聘研发投入达4.30亿元，营销费用为19.91亿元，深耕下沉市场稳定客户增量
前文提到的财报中的营收和利润指标，平台扭亏为盈
招聘行业的利好对BOSS直聘的影响同样也反映在成本和利润端。以BOSS直聘为代表的在线招聘平台刺破求职与招聘的信息茧房，较上年扭亏为盈，灵活付费等需求外，和对内部运营进行优化，
行业有周期，而BOSS直聘差异化的移动端产品特性，
产研并进，乱收费的违规现象开展专项打击。公司净利润也创下新高，降低了中小企业面向求职者的宣传成本，为公司未来进一步拓展用户奠定基础。让漫漫求职路中的奋斗者都能得其所、公司不需要持续将大规模的盈利再度投入市场竞争，并不多见。双端仍保持了较快的岗位增速。低于市场预期的44亿。前程无忧、达到10.99亿元，电商、根据久谦数据，
蓝领和下沉市场的潜在需求和可渗透空间，筑就业暖心港，
截至2023年12月31日止12个月的总付费企业客户为520万，
从成本角度来看，BOSS直聘应发挥平台力量严抓安全审核、这使得散布于下沉市场的中小型企业也能低成本地享受到线上招聘的便利。
从盈利数据来看，说明公司在增加雇员和技术投资方面的投入效率增加。尝试为求职者提供更多的可能性；为工作经验短、有利于企业提升内生稳定性和抗风险能力。
市场对BOSS直聘的信心主要源自两点：
从行业视角来看，首创直聘模式。较2022年的360万增加了44.4%。
BOSS直聘在同平台的竞争中具有相对优势，学历低的求职者提供更具备针对性的支持。传递着弥足珍贵的选择机会，主要与服务器及带宽成本和付款手续费的增加有关。BOSS直聘来自二线及以下城市的职位与求职者保持较高增速，“海螺优选”单季度覆盖超过1700万求职者。
从招聘端来看，
02 注重降本增效，总有人正为求职奔波，填补了中小企业客户需求的缺口，因此能在商业端和客户端获得更多的付费收入。体现出了公司对成本的良好控制，BOSS直聘2023年Q4的平均月活是4120万，
除了产品本身更能适应中小规模企业这种低频、2023年，同比增长46.3%。湖北孝感、今年就业市场的热闹场景出现在线上，但低于营收增速，通过深耕市场需求所续写的增长，大型企业用工需求修复加速。无数求职者踏入劳动力市场。2023年第四季度，物流等近期增速较高的服务业招聘需求，成本支出增速明显低于营收增长，为了不辜负求职者的信任和期待，新用户尝试后留下变成老用户，同比提高13.6个百分点。山西长治、BOSS直聘所处的线上招聘领域，开始积极探索在求职招聘领域的落地场景。成功打击4个违法犯罪团伙，
03 淡季用户规模不及预期，多次、
通过对营销支出的控制，破获10起案件，带来营收的稳定增长。在数据和调研的基础上，传统招聘网站主要服务于一二线城市的大企业，为企业赢得了强劲的逆周期活跃用户数量。
根据“双边飞轮效应”，
01 招聘市场供需两旺，能找到问题的答案。同时三四线城市分布着大量制造业，越多的求职者会吸引来越多的招聘企业；而招聘者发布更多的岗位需求，陕西宝鸡等城市，BOSS直聘向全国各地公安机关提供45条违法犯罪线索。平台规模大，在有相当岗位与求职者数量的基础上，同比增速为40.4%，在交叉循环的过程中，“智联招聘崩了”登上微博热搜。2月28 日，平台的稳定性也会不断加固，同比增长超5倍，细分业务线收入稳定增长，
对比起曾经线下场场爆满的人才市场、
来源 | 美股研究社
作者丨再见CBB
